Привет! С вами Николай Фоменко, современный ведущий на корпоратив в Оренбурге. Я провел десятки праздников для компаний самых разных масштабов: от небольших креативных студий на 15 человек до крупных промышленных предприятий. И сегодня мы поговорим начистоту.
Каждая компания хочет, чтобы их новогодний корпоратив или летний тимбилдинг стал легендарным событием, о котором будут тепло вспоминать в курилке. Но часто благие намерения руководства разбиваются о суровую реальность устаревших шаблонов. Вот 5 главных ошибок, которые способны превратить долгожданное событие в коллективный сеанс испанского стыда.
1. Официальные доклады на голодный желудок
Представьте картину: пятница, вечер, сотрудники наконец-то вырвались из офиса, приехали в красивый ресторан. Они голодны, перед ними стоят аппетитные закуски, а на сцене директор компании начинает получасовую презентацию с графиками роста KPI за прошедший год.
Итог: гости злятся, аплодисменты выходят вымученными. Любое официальное выступление должно длиться не более 5-7 минут и проходить в формате дружеского поздравления. Цифры и сложные отчеты оставьте для рабочих планерок. Корпоратив — это отдых.
Главное правило успешного старта: сначала дайте людям выпить, поесть и выдохнуть после рабочей недели, а уже потом переходите к программе.
2. Конкурсы с переодеванием и неловким реквизитом
Если приглашенный вами ведущий корпоратива в Оренбурге достает из чемодана надувные бананы, семейные трусы огромного размера или предлагает коллегам лопать шарики спиной друг к другу — бегите. Время таких интерактивов безвозвратно ушло в 2000-е.
Для сотрудников нет ничего хуже, чем показаться глупыми или нелепыми перед своими коллегами и, тем более, перед начальством. Современное проведение корпоратива в Оренбурге строится на интерактивных технологиях, квизах, юморе и легком общении, а не на попытках поставить человека в неловкое положение.
3. Принудительное участие и давление
«Почему не танцуем? А ну-ка все быстро в круг!» — фраза, способная убить любое желание веселиться. Хороший ведущий Оренбург никогда не будет тащить людей на сцену силой. Задача ведущего — создать такую атмосферу, чтобы гости сами захотели поучаствовать.
Люди на корпоративе делятся на активных участников и созерцателей. И обе эти роли абсолютно нормальны. Те, кто хотят просто сидеть у бара с бокалом и наблюдать за происходящим, имеют на это полное право и должны получать удовольствие от шоу.
4. Дешевый звук и непрофессиональный диджей
Можно сэкономить на декоре или фотозоне, но никогда не экономьте на техническом обеспечении праздника. Если звук хрипит, ведущего плохо слышно, а диджей ставит треки по своему вкусу, не ориентируясь на реакцию зала, праздник спасти не удастся.
Качественный корпоративный DJ — это половина успеха. Он должен тонко чувствовать настроение гостей, вовремя менять темп музыки и подбирать треки, под которые будут танцевать и молодые стажеры, и опытные руководители отделов.
5. Игнорирование особенностей коллектива
Шаблонный сценарий — главный враг. Корпоратив для IT-компании и праздник для завода металлоконструкций требуют совершенно разного подхода, интерактивов и юмора. Перед подготовкой я всегда детально изучаю внутреннюю культуру компании, мемы, профессиональный сленг и интересы сотрудников.
Индивидуальная адаптация программы под сферу деятельности компании делает интерактивы действительно смешными и понятными для каждого гостя в зале.
Планируете корпоратив в Оренбурге?
Давайте сделаем его живым, веселым и сплочающим ваш коллектив. Без банальностей и кринжа. Проверьте свободные даты прямо сейчас!